Compras en:
Alpharetta GA #172
Si actualizas tu sucursal de inicio, es posible que afecte los artículos que se encuentran actualmente en tu carrito.
Política de Derechos Humanos
SiteOne se compromete a proteger y promover los derechos humanos en todas las comunidades en las que opera. Nos guían nuestros Valores Fundamentales que son los estandartes por los cuales llevamos a cabo nuestros negocios. Nuestros Valores Fundamentales resumen nuestras responsabilidades con nuestros asociados, nuestros clientes, nuestras comunidades, nuestros proveedores y nuestros accionistas. De acuerdo con nuestros Valores Fundamentales, SiteOne ha identificado los siguientes principios con los que protegeremos y promoveremos los derechos humanos en nuestras operaciones comerciales:
- Nuestros asociados son nuestro activo más importante; por lo tanto, nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo seguro, junto a una continua capacitación y concienciación, para garantizar que todos nuestros asociados regresen a sus hogares de manera segura al final del día.
- Nos respetamos sin importar la nacionalidad, edad, raza, género u otros factores que hacen único a cada ser humano.
- Cumplimos con todas las leyes vigentes, incluidas las leyes y regulaciones laborales, en todas las jurisdicciones en las que operamos y esperamos que nuestros proveedores hagan lo mismo.
- Respetamos el medio ambiente en todas las comunidades donde operamos.
Diversidad e Inclusión; Derechos Humanos
Valoramos y fomentamos la diversidad e inclusión de las personas con las que trabajamos. Hemos desarrollado varios grupos de recursos de asociados para celebrar y apoyar a nuestros empleados y fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Estos grupos de recursos incluyen UNIDOS, un grupo de recursos que se enfoca en construir relaciones entre nuestros asociados, clientes, comunidades y proveedores hispanos, y Women in the Green Growing (W1GG), un grupo de recursos enfocado en potenciar el crecimiento de las mujeres en la industria verde. También organizamos y patrocinamos Women in the Green, un evento anual que reúne a mujeres de la industria de la jardinería y el paisajismo para que establezcan contactos y desarrollen sus habilidades personales y profesionales.
Basamos las decisiones de empleos en el mérito, teniendo en cuenta las calificaciones, habilidades y logros. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y somos intolerantes con la discriminación y el acoso por razón de género, raza, color, origen étnico, edad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier estado protegido por la ley aplicable. Reconocemos el importante papel que desempeñan las empresas para promover el respeto de los derechos humanos y respetamos los derechos de todas las personas de vivir una vida libre de discriminación o abuso social, político o económico. Respetamos el principio fundamental de la libertad sindical y la eliminación de la discriminación en cuanto a empleo y ocupación.
Niños, Trabajo Forzado y Tráfico de Personas
SiteOne no tolerará el uso de trabajo infantil o forzado, la esclavitud o la trata de personas en ninguna de sus operaciones e instalaciones. No toleraremos la explotación de niños o la trata, el castigo físico, el abuso o la servidumbre involuntaria de ningún trabajador. Esperamos que nuestros proveedores y contratistas con quienes hacemos negocios respeten los mismos estándares.
Compensación
Compensamos a nuestros asociados según las prácticas del mercado. SiteOne pagará salarios que cumplan o excedan los salarios legalmente requeridos o, donde no exista una ley salarial, pagará conforme al estándar de la industria local. También ofrecemos a nuestros asociados la oportunidad de mejorar sus habilidades y capacidades.
Formación
Estamos comprometidos en ofrecer oportunidades de desarrollo a nuestros asociados, incluidas las oportunidades para convertirse en expertos de los productos que distribuimos, incursionar en operaciones adicionales de nuestro negocio, desarrollar habilidades de liderazgo, interactuar con nuestros clientes y trabajar con un mentor. Entre nuestras oportunidades de desarrollo, ofrecemos varios programas de capacitación y certificación para asociados, programas educativos estructurados que ofrecen certificaciones en el área de seguridad operativa, servicio al cliente y experiencia dentro de la línea de negocios. Estos programas incluyen capacitación en aulas, aprendizaje en línea y actividades de campo.
Horas laborales
SiteOne cumplirá con las prácticas aplicadas en la industria, las leyes locales, estatales y nacionales sobre horas de trabajo.
Salud y Seguridad
SiteOne entiende que, además de minimizar la incidencia de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, un ambiente de trabajo seguro y saludable mejora la calidad de los servicios que brindamos, la consistencia de las operaciones y la moral de los asociados, al igual que su estabilidad laboral. SiteOne también reconoce que la escucha al asociado y su continua educación son esenciales para identificar y mitigar los problemas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Creemos que todas las lesiones y enfermedades profesionales, así como los incidentes ambientales y de seguridad, se pueden prevenir. Promovemos y abogamos por la seguridad dentro y fuera del trabajo para todos nuestros asociados.
Proveedores y Contratistas
Es nuestra expectativa que nuestros proveedores, contratistas y otros socios comerciales también operen sus negocios e interactúen con sus empleados y comunidades de una manera que respete los derechos humanos. Exigimos que nuestros proveedores y otros socios comerciales se adhieran a todas las leyes y regulaciones vigentes y los alentamos a defender los principios en apoyo de los derechos humanos. Tenemos un proceso de calificación e incorporación de proveedores que incluye la ejecución de nuestro acuerdo de proveedor de SiteOne que requiere el cumplimiento de todas las leyes, mediante el cual buscamos y seleccionamos solo aquellos proveedores que cumplan con nuestras expectativas. También mantenemos un Código de Conducta para Proveedores que establece nuestras expectativas para todos nuestros proveedores y socios comerciales.
Participación de las Partes Interesadas
Valoramos los comentarios que recibimos de todos nuestros grupos de interés, incluidos nuestros asociados, clientes, proveedores, accionistas y las comunidades en las que operamos. Como tal, estamos comprometidos a responder a los comentarios que recibimos de nuestros grupos de interés a medida que seguimos desarrollando, implementando y evaluando el impacto de nuestra política de derechos humanos.
Línea Directa de Denuncia
Si alguno de nuestros accionistas tiene una preocupación o denuncia relacionada con los derechos humanos, lo alentamos a informar anónimamente las 24 horas del día a través de nuestra Línea Directa de Ética y Cumplimiento al 1-844-650-0008 (en inglés) o al 1-800-216-1288 (en español).
